{"id":123,"date":"2020-12-16T21:24:54","date_gmt":"2020-12-16T20:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/oefenenmetmark.wordpress.com\/?page_id=123"},"modified":"2024-09-09T10:36:53","modified_gmt":"2024-09-09T10:36:53","slug":"services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oefenenmetmark.nl\/?page_id=123","title":{"rendered":"Aanbod"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
<\/span>\"\"
\n

Lastige gesprekken oefenen<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Door lastige gesprekken te oefenen ben je beter voorbereid en ga je meer ontspannen het gesprek aan. Hierdoor ben je effectiever in het overbrengen van je boodschap.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vooraf<\/strong><\/p>\n\n\n\n

We doen een online intake waarin we samen verkennen wat de aard van het gesprek is en wat dit moeilijk maakt. Wat is de boodschap? Wie is de gesprekspartner? Waar zie je tegenop? En waar wil je mee oefenen?<\/p>\n\n\n\n

Tijdens<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In een online oefensessie van een uur voeren we verschillende keren het gesprek. We vari\u00ebren in de manieren waarop het gesprek gevoerd kan worden. Hierbij maken we gebruik van verschillende modellen, zoals de roos van Leary, de dramadriehoek en de transactionele analyse. Vervolgens geef ik feedback en bespreken we deze. Wat ging goed? Wat kan beter? Hoe komt de boodschap over?<\/p>\n\n\n\n

Na afloop<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Oefenen doe je niet zonder reden. We maken een koppeling naar het \u00e9cht te voeren gesprek. Na afloop van dit gesprek hebben we contact om te evalueren. Valt er nog iets te leren voor een volgend gesprek? <\/p>\n\n\n\n

Kosten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vaste prijs van \u20ac150 (excl. BTW) voor online intake, oefengesprek en nabespreking.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n
<\/span>\"\"
\n

Communicatie en advies-vaardigheden<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Samen maken we van jouw training een succes. Aan de hand van rollenspellen in concrete oefensituaties vergroten we de effectiviteit van jouw training.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vooraf<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ik vind het fijn om goed voorbereid de training in te stappen. Met welke modellen hebben jullie gewerkt? Hoe zit de groep in elkaar? Wat zijn de leerdoelen? Welke aanpak past het beste? Zodat we snel met elkaar aan de slag kunnen.<\/p>\n\n\n\n

Tijdens<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In de training maak ik contact met de deelnemers. Ik stel hen gerust en ga samen met hen op zoek naar hun individuele leerdoel. We onderzoeken een concrete oefensituatie en gaan aan de slag. Spelen! Na afloop geef ik feedback op wat ik ervaren en gezien heb.<\/p>\n\n\n\n

Na afloop<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Natuurlijk ben ik benieuwd naar de ervaringen en resultaten. Na afloop van elke inzet evalueren we samen. <\/p>\n\n\n\n

Kosten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In overleg, afhankelijk van voorbereiding en inzet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n
<\/span>\"\"
\n

Rollenspel selectie- en ontwikkel- assessments<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Tijdens het rollenspel heeft de kandidaat de mogelijkheid om te laten zien wat deze al in huis heeft en nog te ontwikkelen heeft. En kun jij als assessment psycholoog je bevindingen in een praktische situatie toetsen.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vooraf<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Een waardevol assessment – zowel selectie als ontwikkeling – vraagt een goede voorbereiding. Van het rollenspel en van de mogelijkheden in het rollenspel om de beoogde competenties naar voren te halen. Natuurlijk verdiep ik me van te voren in het rollenspel en de competenties en hebben we kort van te voren contact over de specifieke aandachtspunten van de kandidaat.<\/p>\n\n\n\n

Tijdens<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Het rollenspel start meteen. Zo zit de kandidaat er meteen in. Tijdens het rollenspel bied ik platforms waarmee de kandidaat kan laten zien wat deze al in huis heeft en wat hij\/zij nog te ontwikkelen heeft. <\/p>\n\n\n\n

Na afloop<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na afloop deel ik mijn bevindingen met de assessment psycholoog (mondeling en\/of schriftelijk) en – indien gewenst – met de kandidaat.. <\/p>\n\n\n\n

Kosten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In overleg, afhankelijk van voorbereiding en inzet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n
<\/span>\"\"
\n

Simulaties<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Leren door te ervaren is \u00e9\u00e9n van de meest krachtige manieren om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Simulaties brengen dit tot leven en maken leren energiek en effectief. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Vooraf<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Een simulatie vraagt een goede voorbereiding. Niet alleen wat betreft het achterhalen van de leerdoelen, maar ook van de context waarin de leerdoelen tot uiting komen. We werken samen aan het ontwerpen van een passende simulatie van de voorbereiding door deelnemers tot het reflecteren op de geleerde lessen. <\/p>\n\n\n\n

Tijdens<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Deelnemers worden als het ware ondergedompeld in de situatie en gaan aan de slag met de gestelde leerdoelen. Deze situaties spelen we veelal met meerdere trainingsacteurs samen. <\/p>\n\n\n\n

Na afloop<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na afloop reflecteren we met de deelnemers op de geleerde lessen en met de opdrachtgever op de realisatie van de leerdoelen. <\/p>\n\n\n\n

Kosten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In overleg, afhankelijk van groepsomvang, aantal acteurs en omvang en duur van de simulatie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Meer weten? Aarzel niet contact op te nemen. Dan kunnen we samen ontdekken wat ik voor jou kan betekenen! <\/p>\n\n\n\n

Bel me op 06-21160541 of stuur een mail<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Door lastige gesprekken te oefenen ben je beter voorbereid en ga je meer ontspannen het gesprek aan. Hierdoor ben je effectiever in het overbrengen van je boodschap. Vooraf We doen een online intake waarin we samen verkennen wat de aard van het gesprek is en wat dit moeilijk maakt. Wat is de boodschap? Wie is … Continue reading Aanbod<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-123","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oefenenmetmark.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oefenenmetmark.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/oefenenmetmark.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oefenenmetmark.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oefenenmetmark.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oefenenmetmark.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/123\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oefenenmetmark.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}